Загальні принципи надання кадрових послуг по відношенню до шукачів роботи і працівників агентства

Інформація

Надана інформація повинна бути правдивою, точною, достовірною та актуальною.

Довіра

Постачальник зобов'язується захистити довірені персональні дані заявника/співробітника агентства та іншу конфіденційну інформацію від неправомірного використання або розголошення, яке суперечитиме чинним правовим нормам Чеської Республіки щодо захисту персональних даних та інтересів заявника/співробітника агентства.

Рішення

При розгляді ситуації заявника/працівника агентства необхідно рекомендувати відповідну та належну процедуру захисту законних інтересів та прав заявника.

Охорона праці

Якщо надавач послуг також є роботодавцем, він зобов'язаний належним чином навчити працівника питанням охорони праці перед тим, як приступити до роботи.

Заробітна плата

Надавач послуг не має права маніпулювати розрахунками заробітної плати окремих співробітників агентства з метою отримання більших обсягів замовлень у вигляді недобросовісної конкуренції та іншої недобросовісної поведінки.

Страхування

Надавач послуг зобов'язаний оформити страхування відповідальності за шкоду, заподіяну його діяльністю та операційною діяльністю.

Нещасні випадки на виробництві

Провайдер зобов'язаний подбати про запобігання нещасним випадкам на виробництві та надати працівникам свого агентства допомогу у вирішенні ситуації нещасного випадку на виробництві.

Збори

Сплата внесків претендентом за працевлаштування є неприпустимою.

Дискримінація

Будь-яка дискримінація за ознаками раси, кольору шкіри, статі, сексуальної орієнтації, мови, віри та релігії, політичних чи інших переконань, членства чи діяльності в партіях, рухах, організаціях та інших об'єднаннях, національності, етнічного та соціального походження, фінансового становища, походження, стану здоров'я, віку, сімейного стану або сімейних обов'язків забороняється у всіх відносинах з надання кадрових послуг, крім випадків, передбачених законом або якщо для цього є фактичні причини, що становлять характер роботи або необхідні для виконання роботи.